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創思維企業管理技術服務有限公司 地 址:寶安中心區西鄉大道288號 華豐總部經濟大廈C座316-318室(廣州銀行附近) 郵 箱: [email protected] 業務咨詢熱線:0755-27512508 技術咨詢熱線:0755-23711736
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Case THD家得寶驗廠
家得寶驗廠審核重點,工作時間,反恐要求都有哪些_驗廠專家深圳創思維小編提交如下:一、家得寶六大審核重點之岐視客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。二、 家得寶六大審核重點之工作時間公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個小時。家得寶八大審核重點之勞動報酬:平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資,并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。三、 家得寶六大審核重點之懲戒性措施:客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強迫勞動的行為。 四、家得寶八大審核重點之健康與安全:公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。 五、家得寶六大審核重點之反恐:對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序,還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。 六、家得寶六大審核重點之童工和未成年工:客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有部門的批文以及有...
發布時間: 2018 - 11 - 05
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Homedepot家得寶驗廠重要問題點有哪些,深圳創思維驗廠小編今天就和您娓娓道來,如有不明之處歡迎來電驗廠、認證、培訓一條龍服務網站www.kllqwu.live1、公司的合法性:客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全.2、童工和未成年工:客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康.3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視.驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同.4、工作時間:公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個小時.5、勞動報酬:平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資,并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準.客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄.6、懲戒性措施:客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強迫勞動的行為.7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件.對特種職業的員工要有相應的操作證件.8、反恐:對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序,還要有相應的運作記錄.對公司的實體安全...
發布時間: 2018 - 09 - 20
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THD家得寶驗廠審核重點,工作時間,反恐要求都有哪些_驗廠專家深圳創思維小編提交如下:1) 家得寶審核重點之岐視不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。2) 家得寶審核重點之工作時間:公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個小時。 3) THD 家得寶審核重點之勞動報酬:  平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資,并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。 4) 家得寶審核重點之懲戒性措施:客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強迫勞動的行為。 5)  家得寶審核重點之健康與安全:公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。 6) 家得寶審核重點之反恐:對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序,還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。  7) 家得寶審核重點之童工和未成年工:客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲...
發布時間: 2018 - 09 - 20
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The Home Depot 驗廠等級最新劃分有哪些,為了避免犯同樣的錯誤_驗廠專家深圳創思維為您解答,Home Depot家得寶在美國50個州擁有2,042個零售店,在華盛頓特區、波多黎各、美國維京群島、墨西哥、加拿大10個省都有The Home Depot Inc.,零售店。Home Depot家得寶是全球最大的裝潢零售公司,同時也是美國家居領域最大的綜合性的批發中心,在美國及加拿大有900多處批發中心,為顧客及商家提供建筑房屋、家居改進設備、維護設備、市政基礎部件。家得寶質量結果評分等級標準如下:1. 測試結果是用分數來表示的,有4個等級:A: 100-90分, B:89.9-80分, C: 79.9-70分, D: 70分以下。2. A和B兩個等級表示,工廠符合家得寶公司的要求,可以接受訂單。3. C等級表示工廠有一些符合要求,但是必須采取相應的改正措施,才可以得到訂單,也許,一直到改正的可以接受了,才會有訂單。4. D等級不符合要求,公司要接受新的審核才可以,只有新的審核達到The Home Depot(家得寶)公司的要求才會有訂單。D類型的工廠,必須要等到再次審核后才可以,并且再次審核的所有費用有的費用有工廠承擔。雖然A,B,C 三種工廠是審核合格的,但也會有改進和預防測試,在將需要改進的地方的報告發給工廠后,工廠必須在3個工作日給出解決的方案,如果60天內還...
發布時間: 2018 - 09 - 20
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The Home Depot公司成立于1978年,是全球最大的家具建材零售商,美國第二大的零售商,2005年財政年度銷售額達815億美金。 The Home Depot銷售各類建筑材料、家居用品和草坪花園產品,而且提供各類相關服務。The Home Depot標準店平均室內占地接近9,758平方米,另外還有2,138平方米的戶外花園產品區域。除了The Home Depot標準店之外, 我們還有主要為家庭裝修和改建項目提供產品和服務的 EXPO Design Center,面對專業客戶服務的 Home Depot Supply和 The Home Depot Landscape Supply. 截止至2005年財政年度末,The Home Depot共有1,984家標準店遍布于美國、加拿大和墨西哥,34家EXPO Design Center,3家Home Depot Supply和11家 The Home Depot Landscape Supply。另外還有兩家地板專營店在德克薩斯州和佛羅里達州主要經營地板類產品。The Home Depot在1981年上市,在紐約股票交易所的股票代碼是HD,同時也是道瓊斯平均工業指數和標準普爾500指數的組成部分。
發布時間: 2017 - 03 - 17
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The Home Depot 家得寶 道德標準 家得寶(Home Depot)及其附屬機構、分部、子公司致力于以負責任的方式經營。由于公司在海外設立分機構并與全球的供應商一道合作以滿足客戶的需要,在工作場所維護人權和提供安全工作環境的共同承諾至關重要。家得寶期望其所有供應商在生產和分銷產品或為Home Depot提供服務的過程中遵守當地法律法規的要求。我們鼓勵所有的供應商高于Home Depot的要求運作并持續改善。Home Depot要求所有供應商必須遵守上述規定,并將對生產授權品牌或專利產品的工廠進行年度社會、環境責任(SER)審核。對于生產其他產品的供應商,HomeDepot將評估工廠的SER或企業社會責任程序以確保符合Home Depot以下的規定。如果工廠沒有建立SER程序或企業社會責任程序,HomeDepot將與供應商一道合作幫助他們建立內部監督機制以確保達到本標準的要求。Home Depot保留審核任何為我們生產和分銷產品或提供服務的供應商的權利。Home Depot希望供應商/工廠在改變營運地址時以書面的形式通知HomeDepot。另外,生產商在沒有得到質量保證部門的同意前不得將產品轉移至其他地方生產。本指引簡單介紹了與Home Depot進行商業往來時供應商必須遵守的最低要求,這些要求作為Home Depot所有新簽或續簽商業合同的一部分。&#...
發布時間: 2017 - 03 - 17
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I. A quick reference guide to some useful document review standardCOC THD Ethical Standards for SuppliersInterview· 20% of total work force for facilities with 100 or less; or· 20 interviews minimum for facilities with more than 100 employees· Individual or group interview.--Training on 12 Sep 2005 (No detailed guideline, but K.Y. recommends that auditors mainly follow ITS internal interview guideline: one to one. --Talk with K.Y. on 26 Sep 2005)Timecards & payrolls· 20% of total work force for facilities with 100 employees or less; or...
發布時間: 2017 - 03 - 17
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