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Case GAP蓋普驗廠
GAP蓋普驗廠對工廠宿舍的要求: 宿舍(如提供):  A、宿舍符合所有有關健康安全法律法規的要求,包括消防安全、衛生、風險防范、電力、機械和建筑安全。  B、男女工人不得混住。  C、人均居住面積必須符合當地法律的要求和行業標準的要求。  D、每個工人有獨立的床位或墊子。  E、宿舍保持良好的通風。所有房間須有通向外面的窗戶、風扇和/或空調和/或暖氣,以確保足夠的空氣流通、通風和溫度控制。  F、為工人提供他們自己的儲物柜,用于存放衣物和個人物品。  G、每層樓必須至少有兩個出口,并清晰標識,應在走廊、樓梯間和每個出口安裝應急燈。  H、走廊和出口必須暢通無阻,以確保發生火災或其他緊急情況時能安全和迅速疏散。  I、所有房間必須張貼疏散指示,以便在發生火災或其他緊急情況時能迅速疏散。  J、宿舍必須安裝滅火器,并且確保易取易拿。  K、生產過程使用的危險和易爆物品不得存放在宿舍區域,也不得存放于與宿舍相連的區域。  L、應至少每半年進行一次消防演習。  M、確保宿舍有充足的照明。  N、為員工提供足夠的男女分開使用的洗手間、淋浴設施,并確保安全、衛生、易于使用和隱私。  O、為住宿的工人提供可飲用水或熱水設施。  P、除了為確保員工的安全和舒適而進行某些限制外,不得在下班時間限制工人的自由進出。
發布時間: 2019 - 03 - 27
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GAP蓋普驗廠對供應商工作環境的要求:       工廠必須尊重工人,維護他們的自尊,向他們提供安全健康的工作環境。工廠應符合所有有關工作環境的法律法規要求。工廠不得使用體罰或其他任何形式的身體或心理脅迫。工廠必須提供充足的照明和通風條件,而且保持通道暢通,對機械進行維修保養以及合理儲存和處理危險物料。工廠為工人提供宿舍時必須確保宿舍衛生安全。  工廠:  A、工廠不得參與或允許體罰工人或脅迫工人。  B、工廠不得參與或允許對工人進行心理脅迫或其他任何形式的非身體虐待,包括恐嚇、性騷擾、呼喝或辱罵工人。  C、工廠應遵守所有有關工作環境的法律法規,包括工人健康安全、衛生、消防、風險防范、電力、機械和建筑安全等。  D、生產區域工作表面光度(譬如車縫、針織、燙衣和裁床)必須足夠,以確保安全生產。  E、通風良好。生產區域必須有窗戶、風扇、空調或暖氣以確保足夠的空氣流通、通風和溫度控制。  F、出口數量充足并清晰標識,以便在發生火災或其他緊急情況下能有序疏散。工廠應在緊急出口、消防設備、開關和潛在火源的前方用“黃色盒子”或其他標識提示“保持暢通”。  G、確保通道、出口和樓梯間在任何時間保持暢順,半成品、成衣、布料、盒子和其他物品不得阻塞上述位置,以確保發生火災或其他緊急事件時能有序疏散。  H、工作時間內所有的出口門和出口不得阻塞和上鎖,以便在...
發布時間: 2019 - 03 - 27
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GAP驗廠是關于社會責任合規的審核,一般國外客戶都非常注重工廠在社會責任方面的執行情況。GAP驗廠其涉及的很多審核內容都是關于人權方面,也就是員工的薪資福利、人身安全等。還有就是工廠在其地區的合法性存在,比如說是否得到當地政府的允許,工廠有無相關的違反國家相關法律法規的事項,對環境方面有傷害等等。如果工廠想順利通過GAP驗廠是需要準備很多平時運營的文件資料,工廠同時也需要對其自身的廠房安全的進行完善,對員工的合法薪資福利和環境保護的措施等等提供相關的審核依據資料。
發布時間: 2019 - 03 - 27
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GAP是美國最大的服飾公司之一,而GAP對合作的供貨商會進行驗廠,達標的供貨商才可以接到GAP的訂單,那么GAP驗廠對供貨商有哪些檢測項目呢?下面創思維驗廠技術組就來為大家列舉出來GAP蓋普驗廠文件清單!1、營業執照2、工廠事務記錄3、當地最低工資文件4、工廠鳥瞰圖5、工廠政策(須張貼于工廠及宿舍區)6、廠規/宿舍守則/獎懲制度/警告信7、意見反映或投訴機制8、工資制度9、假期制度(有薪年假及產假)10、員工/管理手冊(如適用)11、員工事務記錄12、工人入廠記錄(花名冊)及13、工人簽名、廠方簽名及蓋章14、會計人員審核后簽名15、附入廠日期、清晰身份證復印16、16-18歲未成年人名單/未成年工人體檢證及勞動局登記17、勞動合同(員工及廠方各持有一份)18、購買社會/工傷保險記錄19、最近半年保險單收據20、保險花名冊(如有更新)21、員工工資及考勤記錄22、工資記錄(最近三個月)23、工資條(個別工資明細表)24、工卡/考勤記錄(最近三個月)25、工人請假單(申請日期及請假時段)26、離職記錄(最近三個月)27、離職申請書、舊有入廠記錄及合同28、最后發放的工資記錄29、工資代領授權書(如適用)30、安全及健康記錄31、工場/宿舍火警疏散演習記錄32、疏散演習相片33、消防設備培訓記錄34、消防設備檢查記錄35、消防設備清單/設備分布平面圖36、工傷意外記錄(檢討報告)37、...
發布時間: 2019 - 03 - 27
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工廠規定的工作時間、工資和加班費應符合相關法律的要求。雖然服裝行業不可避免加班,但是工廠需在營運過程中采取不同的方法,以降低加班時間,確保人道和高效的工作環境。A)應至少以當地zui低工資標準或當地行業標準支付工人的工資(以zui高為準)。B)工廠支付工人的加班資率和績效獎必須符合當地法律的要求或當地行業標準(以zui高為準)。C)工廠不得經常要求工人每周工作超過60小時。D)工人可以拒絕加班,不得罰款、處罰或解雇工人。E)工人每七天至少有壹天休息。F)工廠應根據當地法律要求或行業標準為工人提供有薪年假和節假日。G)每個工資支付周期內,工廠必須向工人提供易于理解的工資表,包括工作天數、日薪或每日計件工資、不同資率的加班時間、獎金、津貼和合法或合同規定的扣款。二、GAP驗廠關于工作環境的要求工廠必須尊重工人,維護他們的自尊,向他們提供安全健康的工作環境。工廠應符合所有有關工作環境的法律法規要求。工廠不得使用體罰或其他任何形式的身體或心理脅迫。工廠必須提供充足的照明和通風條件,而且保持通道暢通,對機械進行維修保養以及合理儲存和處理危險物料。工廠為工人提供宿舍時必須確保宿舍衛生安全。
發布時間: 2017 - 11 - 04
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本守則適用于所有生產GAP產品的工廠以及GAP的附屬機構、子公司或代理。  雖然GAP意識到不同國家的工廠有不同的法律要求和文化背景,本守則規定了所有與GAP有業務往來的工廠必須遵守的基本要求。本守則也是GAP對工廠的雇用條件和環境達標進行持續評估的基礎。  1、一般原則  生產GAP產品的工廠應符合所在國家所有相關法律法規的要求。  A)工廠必須符合所有相關法律法規和法例的要求,包括勞工法、工人健康安全法和環境保護法等。  B)無論是預先通知或不預先通知,工廠應允許Gap及其代表或代理進入其生產設施而不應受到限制,而且GAP及其代表或代理能查看所有相關的記錄。  2、環境  工廠必須符合所有相關環境法律法規的要求。如果當地法律法規的要求較GAP的要求寬松,鼓勵工廠滿足本守則的規定。  A)工廠應建立環境管理系統或計劃  B)工廠應建立有效的機制以確保在發生意外排放、泄漏或任何其他環境緊急事件時通知當地政府部門。  3、歧視  工廠應根據個人工作能力而不是以個人特征或信仰作為雇用的前提條件。  A)在招聘過程中,不得基于種族、膚色、性別、國籍、年齡、生育或婚姻狀況作為雇用的條件。  B)工資和福利不得基于種族、膚色、性別、國籍、年齡、生育或婚姻狀況進行區別對待。  4、強迫勞工  工廠不得使用任何形式的監獄勞工、契約工或強迫勞工。  A)工廠不使用任何形式的非自愿勞工,包括監獄勞工...
發布時間: 2017 - 06 - 14
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一、GAP驗廠關于工資和工作時間要求:工廠規定的工作時間、工資和加班費應符合相關法律的要求。雖然服裝行業不可避免加班,但是工廠需在營運過程中采取不同的方法,以降低加班時間,確保人道和高效的工作環境。A)應至少以當地最低工資標準或當地行業標準支付工人的工資;B)工廠支付工人的加班資率和績效獎必須符合當地法律的要求或當地行業標準。C)工廠不得經常要求工人每周工作超過60小時。D)工人可以拒絕加班,不得罰款、處罰或解雇工人。E)工人每七天至少有壹天休息。F)工廠應根據當地法律要求或行業標準為工人提供有薪年假和節假日。G)每個工資支付周期內,工廠必須向工人提供易于理解的工資表,包括工作天數、日薪或每日計件工資、不同資率的加班時間、獎金、津貼和合法或合同規定的扣款。二、GAP驗廠關于工作環境的要求工廠必須尊重工人,維護他們的自尊,向他們提供安全健康的工作環境。工廠應符合所有有關工作環境的法律法規要求。工廠不得使用體罰或其他任何形式的身體或心理脅迫。工廠必須提供充足的照明和通風條件,而且保持通道暢通,對機械進行維修保養以及合理儲存和處理危險物料。工廠為工人提供宿舍時必須確保宿舍衛生安全。
發布時間: 2017 - 06 - 14
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成立于1969年的GAP公司,是全球最大的服裝零售商。其所生產之商品包含許多年齡層,除了品質優良外,其訂價也經濟實惠,幾乎每個消費者皆有能力購買,造就GAP公司不斷向外擴展,漸漸席捲全美國、甚至是全世界的服飾市場。GAP誕生在美國,成為美國青少年的時尚選擇。GAP帶給人們的是一種休閑的氣質,它讓無拘無束的美國青年,能夠盡情的享受自然、舒適的生活。1969年,GAP的創始人當勞·費雪正在美國加州的一家時裝店里,挑選適合自己的牛仔褲。可是選來選去都找不到一條合適的。在這種動力的驅使下,當勞·費雪創造了這一美國歷史性品牌——GAP。GAP的第一家店,采用的是牛仔褲和錄音帶并肩銷售的方式,可是結果并不理想。很多人感興趣的只是錄音帶,至于牛仔褲,由于它的耐磨、耐穿性,人們都會不約而同的選擇當時比較有名氣的牛仔品牌大亨Levis。于是,近4噸的GAP牛仔褲只能以進價出售。直到GAP第二家店開張時,當勞·費雪將重點轉向年輕人,著重強調一種年輕化的購物氛圍。所銷售的商品也只包括服裝,比如圓領T恤、短而精干的純棉質上衣、牛仔褲等。這種全新的銷售方式,使得GAP很快在美國本土小有名氣。在20世紀八、九十年代,GAP發展迅速,它的系列品牌GAP、OldNavy、Gapkid等相繼上市,并在最短的時間內占領了美國休閑品牌市場,并得到了美國及海外的認可。GAP最經典的設計,仍舊...
發布時間: 2017 - 06 - 14
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