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創思維企業管理技術服務有限公司 地址:寶安中心區西鄉大288號 華豐總部經濟大廈C座316-318室 (廣州銀行附近) 郵箱:[email protected] 業務熱線:0755-27512508 技術熱線:0755-23711736 全國24小時服務免費咨詢電話:400-008-6006
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  • 祝賀信諾有限公司順利通過WM三項驗廠
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  • 祝賀東莞市鈞壕五金塑膠制品有限公司順利通過TCCC、SEDEX、Disney驗廠
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  • 東莞市長宏五金塑膠有限公司順利通過SGS C-TPAT認證并取得97分好成績
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  • 祝賀深圳新日生實業有限公司順利通過 SGS BSCI認證
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  • 祝賀陽江江城得利刀剪制造有限公司順利通過SGS BSCI驗廠并順利取得C級報告
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  • 祝賀江蘇億美電器順利通過 SG SEDEX2P審核 BV家樂福 ICS驗廠
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  • 祝賀深圳市良泰物流有限公司順利通過GSV年度審核并取得證書
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  • 祝賀東莞昌源玩具有限公司順利通過SGS BSCI審核
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  • 臺灣泓凱集團愛旺電子科技有限公司攜手深圳創思維順利通過OSHAS18001:2017認證并取得證書
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  • 東莞鈞壕塑膠五金有限公司順利簽約2018年度體系、項目管理輔導
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  • 祝賀中國電子集團 旗下工廠順利通過Wal-mart 三項審核
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  • 廣東寶鼎集團不銹鋼制品有限公司順利通過 BSCI認證
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  • 祝賀易路泰科技(江西)有限公司順利通過 SGS BSCI認證
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  • 中山生力電子科技有限公司順利通過SGS BSCI審核
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  • 祝賀東莞星澤激光科技有限公司順利通過ELEVATE DISNEY驗廠
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  • 深圳市藍晨科技股份有限公司順利通SGS BSCI驗廠
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  • 深圳市鑫華鋒電子科技有限公司簽約Wal-mart、ES/SCS FCCA審核
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  • 祝賀惠州思賢實業有限公司順利通過SGS WRAP認證
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  • 祝賀蘇州 萊克電氣股份有限公司順利通過SGS SBCI認證
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  • 祝賀深圳新宜康順利通過ITS WCA-SQP的驗廠并取得良好成績!
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  • 恭祝東莞百圖玩具制品有限公司順利取得ICTI A級證書
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  • 驗廠通過企業新聞播報
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  • 深圳市得輝達智能科技有限公司順利通過SGS BSCI驗廠,順利取得C級合格報告
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  • 深圳市歐迪聲科技有限公司順利通過SGS BSCI認證
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  • 祝賀東莞保力電子科技有限公司順利通過UL COSTCO COC/SGS GMP/TUV BSCI認證
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  • 祝賀襄陽天王服裝股份有限公司順利通過SGS BSCI驗廠
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  • 東莞越祥實業有限公司順利通過 SSG-DISNEY 驗廠、TUV NBC環球影視驗廠
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  • 祝賀東莞市天鉞電子有限公司順利通過ITS BSCI驗廠并順利取得C級合格報告
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  • 東莞市華鷹制衣有限公司順利通過SGS WRAP B級認證
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  • 銅陵市潔雅生物科技股份有限公司與深圳創思維達成戰略合作,社會責任輔導進行中
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  • 深圳市智海創新科技有限公司順利通過TUV SUD BSCI認證、ISO9001:2015認證
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  • 深圳市科泰利科技有限公司順利通過BV Disney認證
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  • 匯泰公司順利簽約ISO9001:2015/DISENY迪斯迪、TCCC可口可樂驗廠
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  • 祝賀福州躍升鞋業有限公司順利通過BV-NB驗廠
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  • 肇慶大旺大慶爐具有限順利通過BV THD 反恐驗廠 SCAN 并取得94.65分好成績!
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  • 祝賀龍璟印刷(深圳)有限公司與深圳創思維ICTI認證戰略合作;
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  • 深圳市天悅雙勝順利通過SGS BSCI認證
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  • 深圳市正揚制造有限公司順利通過 SGS SEDEX/BSCI/FCCA/GSV 四項驗廠
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  • 東莞市高豐木業順利通過 TUV南德 WM ES審核
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  • 祝賀美的電熱電器制造有限公司順利通過 ITS BSCI驗廠、SGS SDEDX認證
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  • 深圳市儷雅美容用具有限公司 順利通過SGS BSCI審核
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  • 湖北大冶隆發包裝有限公司順利通過DISNEY驗廠 /ISO9001:2015體系審核
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  • 慶祝松安印刷(深圳)有限公司順利通過 TUV SA8000認證
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  • 深圳市嘉華利電子科技有限公司順利通過Amazon深度驗廠
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  • 祝賀東莞市順揚玩具有限公司順利通過ICTI認證;
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  • 信明(惠州)紙品有限公司順利通過BSCI 認證并取得B級合格報告
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  • 祝賀廣東僑華科技有限公司與創思維順利通過 SGS 百思買(BBY) EICC/C-TPAT認證
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  • 中山市昌業五金有限公司順利通過TUV SEDEX認證
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  • 美的集團 主力智業(深圳)電器實業有限公司 順利通過BSCI UL認證
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  • 恭喜以下工廠順利通過驗廠、認證
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  • 廣州三立皮具有限公司順利通過TUV BSCI認證審核
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  • 廣東美的生活電器制造有限公司順利通過 UI COSTCO 10分好成績!
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  • 卓望數碼科技(深圳)有限公司 SA8000認證審核輔導進行中
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  • 深圳市安拓浦科技有限公司順利通過SGS C-TPAT 及BSCI認證,C-TPAT取得100分的行業最高記錄
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  • 創思維成功協助深圳鑫漢派數碼科技有限公司順利通過BV SEDEX 4P審核
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  • 松安印刷(深圳)有限公司順利與創思維的年度戰略合作!
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  • 東莞市晉達家具有限公司順利通過 ITS WCA并取得85分好成績!
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  • 深圳市啟明合豐照明科技有限公司順利通過SGS BSCI認證
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  • 深圳鑫漢派數碼科技有限公司順利通過BV SEDEX 4P認證
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  • 慶祝東莞市新寶利展示用品有限公司順利通過 HKQAA SA8000;2014認證
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  • 美的生活電器順利通過WM ES、SCAN SGS審核
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  • 義烏市智慧星玩具有限公司ICT輔導I進行中
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  • 深圳藍貓均祥動漫科技有限公司 順利通過SGS BSCI認證
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  • 深圳維納達科技文化有限公司順利通過SGS DISNEY認證
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  • 妝研科技(深圳)有限公司 GMP/ISOBSCI認證
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  • 東莞市健鑫硅橡膠制品有限公司順利通過SGS BSCI認證
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  • 廣東康力日用制品有限公司 順利通過TUV BSCI認證
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  • 陽江市新正大五金制品有限公司 順利通過TUV BSCI認證
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  • 祝賀深圳藍晨科技股份有限公司順利通過 SGS DISNEY認證
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Case 行業新聞
ICS驗廠是法國商務和發行聯盟(FCD)的成員根據國際組織(ILO)在社會責任管理方案上的指引,并采納SA8000標準中的理念后,在1998年的第三季度正式發布了“社會公約Initiative Clause Sociale(ICS)”。ICS驗廠社會公約是指對紡織、服裝、街市、家用電器和食品行業開展社會審計的多行業方案,旨在改善整個全球供應鏈的工作條件。由ICS成員發起的所有審核的主要結論將被登記到ICS的數據庫中,并在ICS成員中進行資源共享,以避免不必要的重復審核。ICS不是一個采購平臺,成員零售商只能訪問其關聯工廠的信息。ICS驗廠的針對對象是來源于國家中制造非食品的消費產品的直接供應商,目前為止,ICS已經向其它法國的零售商開放,為了避免反復多余的審核驗廠,ICS 驗廠只能由 ICS 成員申請,而不能由供應商、工廠或任何中間人申請,以確保審計流程的公平。ICS 驗廠只能由ICS指定的第三方審計公司開展。如在工廠發現重大不合規行為,ICS 成員采用通用監控規則。目前為止,最具代表性的為家樂福的ICS驗廠, ICS驗廠和其它驗廠有一定的相似性,同樣是對童工、工資工時、歧視、自由、社會責任做出一定的要求,根據ICS公約,小于15歲的均屬于童工,15歲是勞動組織規定的界限,當然地方規定也層出不窮。ICS驗廠也對員工自由度有一定的要求,保證所有員工在一個開放自由的環境中工作生活。IC...
發布時間: 2019 - 12 - 06
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關于BSCI驗廠跟進審核與全面審核相關的問題,很多客戶不是很懂,本來客戶要求的全面審核Full Audit,結果因為報告有效期的問題做成了跟進審核Follow-up Audit,導致客戶無法接受等問題,今天特地給大家分享一下BSCI跟進審核與全面審核的區別。BSCI驗廠是BSCI組織成員的全球供應商進行的社會責任審核,主要包括:遵守法律、結社自由和集體談判權利 、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工、禁止強迫勞工 、環境和安全等問題 。目前BSCI在全球有2000多個會員,大多數是歐洲的零售商和采購商,他們會積極主動的推動他們在世界各國的供應商接受BSCI驗廠以改善他們供應商的人權狀況。跟進審核 Follow-up Audit1. 不包含所有執行領域,僅針對審核員在全審時發現的問題點進行審核2. 在全面審核和跟進持續改進期間進行3. 根據審核員識別出的現場調查結果,這與被審核方(生產商)擬定的改善計劃有關4. 要在先前的審核后的12個月內進行(全面審核或跟進審核)全面審核 Full Audit包含所有13個執行領域:1. 不雇用童工2. 不歧視3. 公平報酬4. 體面勞動時間5. 社會管理體系和級聯效應6. 職業健康與安全7. 保護青年工人8. 無強迫勞動9. 無缺乏保障就業10. 工人參與和保護11. 保護環境12. 結社自由...
發布時間: 2019 - 12 - 04
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近日,國家藥監局發布關于貫徹實施《中華人民共和國藥品管理法》有關事項的公告。根據公告,自2019年12月1日起,取消藥品GMP、GSP認證,不再受理認證申請,不再發放證書。詳情:藥品管理法已由第十三屆全國人大常委會第十二次會議于2019年8月26日修訂通過,自2019年12月1日起施行。國家藥監局正在抓緊開展配套規章、規范性文件和技術指南的制修訂工作,并將按程序陸續發布。現就貫徹實施新修訂的藥品管理法有關事項公告如下:一、關于藥品上市許可持有人制度新修訂的藥品管理法全面實施藥品上市許可持有人制度。自2019年12月1日起,凡持有藥品注冊證書(藥品批準文號、進口藥品注冊證、醫藥產品注冊證)的企業或者藥品研制機構為藥品上市許可持有人,應當嚴格履行藥品上市許可持有人義務,依法對藥品研制、生產、經營、使用全過程中藥品的安全性、有效性和質量可控性負責。二、關于臨床試驗機構備案管理自2019年12月1日起,藥物臨床試驗機構實施備案管理。2019年12月1日以前已經受理尚未完成審批的臨床試驗機構資格認定申請,不再繼續審批,按照規定進行備案。三、關于化學原料藥一并審評審批2019年12月1日起,對化學原料藥不再發放藥品注冊證書,由化學原料藥生產企業在原輔包登記平臺上登記,實行一并審評審批。四、關于藥品GMP、GSP管理要求2019年12月1日起,取消藥品GMP、GSP認證,不再受理認證申請,不再發...
發布時間: 2019 - 12 - 02
瀏覽次數:11
祝賀深圳市創思維企業管理技術服務有公司與惠州市歐亞鑫服裝制造股份有限公司順利簽約社會勞工整合項目SLCP, SLCP是(Social and Labor Convergence Project) 的簡稱,SLCP的中文名稱:社會勞工整合項目。 2018年通過試運行進行了小范圍的測試,2019年5月起開始全面推廣,最終會把這一系統推廣至全球。 SLCP旨在通過全行業的共同努力,在鞋服制造供應鏈打造標準化的社會和勞工效能評估方法以實現全產業鏈真正的可持續發展。 SLCP合作由可持續服裝聯盟(SAC)設計并制定并得到了運動用品行業主要組織和公司的大力支持。首批簽約聲明的公司包括Nike、H&M、VFC-Timberland、Adidas、Levi Strauss&Co.、PVH Corp.、Gap Inc.、Target、Columbia Sportswear Co.和標準持有組織WRAP、非盈利供應鏈改善專家團隊Sedex,國際服裝聯合會以及該價值鏈上其他利益相關方。 SLCP將遵循SAC及其成員現有的成功評估框架,致力于打造全球鞋服制造業統一標準國家的呼吁和建議。 SLCP勞工整合項目是什么?作為新興項目,中國驗廠網深圳創思維SLCP項目經理張瑋先生做了如下闡述:一、SLCP項目目標是什么?為社會勞工數據收集創建一個整合評估框架...
發布時間: 2019 - 11 - 29
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Starbucks星巴克驗廠在工廠人權、勞工標準方面,星巴克驗廠中最為關心的是有無雇傭童工;是否強迫工人超時工作;工資指定及發放標準;工人是否享有法律規定的社會福利;工人的工作環境、生活環境是否衛生舒適; 有無侵犯人權行為等;為勞動者的人權福利提供了有利的保障。下面是一些星巴克驗廠常見問題問答。問:星巴克道德采購(ES)標準的基礎是什么?答:道德采購標準是根據國際勞工組織(ILO)公約制定的,參照了現行做法和行業最佳實踐,其中包括在最大程度上保護員工的條款。問:什么是零容忍標準?答:零容忍(ZT)標準屬于制成品與服務的標準的一部分。生產場所先要滿足這些最低要求,星巴克才可能考慮與它們開展業務可能,或維持現有業務往來。問:評估歷時多久?答:評估和報告流程可能長達 8 周。這期間,供應商要為評估付款,要安排評估;要在作出付款確認后的 4 周內完成評估。要在完成評估后的 7 至 10 個工作日內草擬好報告,并將它呈交給供應商進行審閱和批復。供應商有 5 個工作日對報告內容進行審閱和接受。之后,完成報告,并將它呈交給供應商。問:星巴克接不接受由其他企業作出的評估報告?答:目前不接受其他評估報告;其他企業有可能采用不同于星巴克現行項目的標準或方式。問:地方法律法規如果與星巴克的期待有出入,應以哪方意見為準?答:通常先以地方法律法規的要求為準;然而,在某些情況下,星巴克的標準更嚴格,此時將按該...
發布時間: 2019 - 11 - 28
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利豐驗廠的重大違規事件有哪些?重大違規事件是指工廠現場操作中存在的嚴重問題和/或違法問題,包括營業執照過期、偶發的童工事件、經常性的言語侮辱、存在歧視性招聘條件或環境、健康、安全和反恐方面存在個別的,不完善的做法。重大違規事件的補救方法對供應商進行指導,不僅可以及時改善重大問題,而且還可以制訂方法以防止主要問題重復發生。 通常做法是先通過制訂政策和程序(設定標準),確保塑造一個合規的基本框架,然后培訓相關人員,最后對實際做法進行系統性,全面性的審查,從而確保政策/程序得到遵守。 如果相關政策和標準未得到貫徹,供應商需尋找問題根源并對根源進行整治。對問題進行循序漸進的改進。整改證明供應商須向利豐提交證明,以證明工廠存在的問題已得到改善,從而使利豐審核部成員能夠清楚地了解到問題已經得到最大程度的改善。整改時間被發現存在任何重大違規事件的供應商被置于“有條件的批準”一列,并須于六(6)個月內對問題作出改進,并允許利豐進行不通知的現場審查。 供應商未能于該期限內對重大違規事件作出改進的, 將可能導致利豐考慮終止與供應商的業務往來。其他問題和協助所有供應商應了解補救過程并能夠成功實施糾正措施,這對利豐而言很重要。
發布時間: 2019 - 11 - 27
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據調查數據顯示BSCI驗廠已在飲食、電子電器、機械加工等多個行業有著廣泛的應用,越來越多的行業都想與可信的BSCI驗廠咨詢公司進行合作。這些行業都希望通過認證以提升企業的接單率以及增強企業的發展優勢。現在就BSCI驗廠的要求作簡要介紹:1.企業管理層責任要求BSCI驗廠對于企業管理層有很多的責任要求,既要求企業管理層能夠嚴格按照供應商BSCI行為守則進行作業,又要求企業管理層能夠將BSCI行為守則貼合企業的發展狀況高效執行至每一道工序上。同時,企業管理層還需要建立相應的機制來處理BSCI行為守則中發現的問題并且及時進行改進。2.保留相關記錄BSCI驗廠對于相關記錄的檢查是非常嚴格的,只要完整的記錄才能明確表示出企業的執行發展狀況,并且可以根據記錄做出適當的調整與改善。BSCI審核時都會要求提交相關員工的個人資料記錄、所有危險品以及潛在危害物的發現記錄以及生產所使用設備的監控與保養記錄,這些記錄有助于提長BSCI審核的準確度。3.投訴機制以及糾正措施BSCI驗廠要求還包括一些投訴機制以及糾正措施。比如在BSCI審核時需要調查并且記錄員工或者第三有關BSCI問題的投訴,并根據這些投訴作出相應的糾正措施。這些投訴機制以及糾正措施的存在是為了更好地保護那些勇于提出問題的員工。BSCI驗廠所涉及的內容是多種多樣的,很多的企業更是對于BSCI審核一知半解,只有與專業的BSCI驗廠咨詢公司合作,...
發布時間: 2019 - 11 - 27
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FSSC基金會于2019年5月發布了FSSC22000食品安全管理體系認證第五版認證標準,自2020年1月1日起實施。新版FSSC22000認證依據為ISO22000:2018、行業特定前提方案ISO/TS22002-X系列標準和FSSC22000的附加要求(9項),并對認證標準進行了多處修改,包括審核人天、審核員能力、不通知審核、不符合項處理、審核員能力等內容。中國質量認證中心(以下簡稱CQC)擬從2020年1月1日起,對現行的FSSC22000認證實施換版,具體事項通知如下:一、FSSC22000 V5.0版方案的內容主要變化包括:1、 作為認證依據的ISO22000:2005變更為ISO22000:2018,附加要求從原來的11個減少到9個,ISO/TS 22002-1以及ISO/TS 22002-4均未發生變化。 2、進一步明確關鍵不符合、嚴重不符合和一般不符合的整改要求。 3、對審核時間、審核組能力和多場所組織的認證要求進行修改,并對認證合同、審核報告以及證書模版的內容進行調整。二、FSSC22000認證轉換期限安排1、CQC將于2020年1月1日起正式啟動新版FSSC22000認證的審核。對于不能在2020年1月31日之前完成舊版認證審核不符合項整改的,需要通過新版認證補充現場審核方能換發或頒發新版認證證書。2、新認證、監督審核和再認證的審...
發布時間: 2019 - 11 - 26
瀏覽次數:15
LOWE'S勞氏驗廠的標準是社會責任、質量、反恐審核三種審核打包在一起審核,3個審核是獨立的,要想通過LOWE'S驗廠,必須同時3個審核一次性審核通過,其實這種可能性真的很低,除非工廠做足了充分的準備而且對LOWE'S驗廠標準非常了解。LOWE'S驗廠中社會責任審核,100多個檢查點中根據問題的重要性分成若干等級,只要出現零容忍問題和主要問題,都是需要再來現場進行復審。LOWE'S驗廠中質量審核,需要不能出現任何的MAJOR,每個問題點都分成通過、大問題、小問題和觀察項,100多個問題,每個問題都不能被評成MAJOR,如果你都不知道到底有哪些問題要審核,準備起來肯定會有遺漏。另外,審核員對每個問題的評判也有很大的主觀性。LOWE'S驗廠中的反恐審核,以前是沒有特別的要求,現在需要達到68分,如果工廠硬件不好而且管理不到位,基本上也是不可能達到的。另外, 即便審核結果非常好,3個項目都不需要來現場復審跟進,單就完成英文的改進計劃并且提供所有的改進證據,也是一項非常大的工作。通過以上信息可以了解到,要通過LOWE'S勞氏驗廠審核不是一件容易的事,需要綜合運用不同的方法以及站在不同的角度對工廠有一個全面的了解并分析,找到切合工廠現實狀況的解決方案。
發布時間: 2019 - 11 - 25
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PVH企業社會責任經理 Ana Chiu:“PVH致力于采用行業工具來擴大積極影響。我們從2018年10月開始使用SLCP代替我們的社會和勞工審核工具,隨著SLCP在2019年5月及以后擴展到其他國家/地區,我們將進一步采用SLCP。我們不僅致力于使用SLCP的數據收集工具來減少重復審核,我們還致力于將SLCP嵌入到我們的運營,系統和數據中。我們將SLCP視為行業的變革者,對于將我們的角色從審核員轉移到顧問以支持我們的供應商非常重要,因為他們將資源集中在可持續發展和員工能力建設上。Nike公司的勞工,持續生產及采購總監 Cimarron nix:“我們正在與我們的材料供應商合作推出SLCP。我們過去只是有限度的選擇小部分材料供應商進行審核,但是我們希望通過行業工具擴展我們對供應鏈的監管,而不是擴展我們自己的專有系統。隨著SLCP擴展到其他國家,我們將繼續擴展對材料供應商的驗證。我們開發了自己的系統和評分體系并將其映射到SLCP工具和流程。為此,該工具和驗證已在2018試運營期間與一級供應商進行了測試。我們的中期目標是完全過渡到SLCP評估和驗證,取代我們的自有審核。”社會勞工整合項目( Social& Labor Convergence Project,簡稱“SLCP”),是由可持續服裝聯盟(SAC)促成,并得到了運動用品行業主要組織和公司大力支持的項目...
發布時間: 2019 - 11 - 21
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