ICTI認證
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創思維企業管理技術服務有限公司 地址:寶安中心區西鄉大288號 華豐總部經濟大廈C座125室 (廣州銀行附近) 郵箱:[email protected] 業務熱線:0755-27512508 技術熱線:0755-23711736
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  • 祝賀深圳市良泰物流有限公司順利通過GSV年度審核并取得證書
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  • 深圳市歐迪聲科技有限公司順利通過SGS BSCI認證
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  • 祝賀襄陽天王服裝股份有限公司順利通過SGS BSCI驗廠
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  • 東莞越祥實業有限公司順利通過 SSG-DISNEY 驗廠、TUV NBC環球影視驗廠
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  • 祝賀東莞市天鉞電子有限公司順利通過ITS BSCI驗廠并順利取得C級合格報告
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  • 深圳市智海創新科技有限公司順利通過TUV SUD BSCI認證、ISO9001:2015認證
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  • 深圳市科泰利科技有限公司順利通過BV Disney認證
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  • 匯泰公司順利簽約ISO9001:2015/DISENY迪斯迪、TCCC可口可樂驗廠
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  • 深圳市正揚制造有限公司順利通過 SGS SEDEX/BSCI/FCCA/GSV 四項驗廠
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  • 東莞市高豐木業順利通過 TUV南德 WM ES審核
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  • 祝賀美的電熱電器制造有限公司順利通過 ITS BSCI驗廠、SGS SDEDX認證
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  • 深圳市儷雅美容用具有限公司 順利通過SGS BSCI審核
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  • 湖北大冶隆發包裝有限公司順利通過DISNEY驗廠 /ISO9001:2015體系審核
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  • 慶祝松安印刷(深圳)有限公司順利通過 TUV SA8000認證
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  • 深圳市嘉華利電子科技有限公司順利通過Amazon深度驗廠
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  • 祝賀東莞市順揚玩具有限公司順利通過ICTI認證;
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  • 信明(惠州)紙品有限公司順利通過BSCI 認證并取得B級合格報告
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  • 祝賀廣東僑華科技有限公司與創思維順利通過 SGS 百思買(BBY) EICC/C-TPAT認證
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  • 中山市昌業五金有限公司順利通過TUV SEDEX認證
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  • 美的集團 主力智業(深圳)電器實業有限公司 順利通過BSCI UL認證
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  • 恭喜以下工廠順利通過驗廠、認證
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  • 廣州三立皮具有限公司順利通過TUV BSCI認證審核
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  • 廣東美的生活電器制造有限公司順利通過 UI COSTCO 10分好成績!
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  • 卓望數碼科技(深圳)有限公司 SA8000認證審核輔導進行中
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  • 深圳市安拓浦科技有限公司順利通過SGS C-TPAT 及BSCI認證,C-TPAT取得100分的行業最高記錄
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  • 創思維成功協助深圳鑫漢派數碼科技有限公司順利通過BV SEDEX 4P審核
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  • 松安印刷(深圳)有限公司順利與創思維的年度戰略合作!
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  • 東莞市晉達家具有限公司順利通過 ITS WCA并取得85分好成績!
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  • 深圳市啟明合豐照明科技有限公司順利通過SGS BSCI認證
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  • 深圳鑫漢派數碼科技有限公司順利通過BV SEDEX 4P認證
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  • 美的生活電器順利通過WM ES、SCAN SGS審核
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  • 義烏市智慧星玩具有限公司ICT輔導I進行中
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  • 深圳藍貓均祥動漫科技有限公司 順利通過SGS BSCI認證
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  • 陽江市新正大五金制品有限公司 順利通過TUV BSCI認證
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Case FSC森林認證
ICTI認證審核常見問題1、C級證書在獲得后6個月內不能升級為B級證書,工廠需要參加ICTI指定的能力建設培訓項目,這是否已明確告知獲得C證后6個月內工廠必須面臨進度審核?所謂6個月內,起始時間是如何計算的(是從證書上的生效日期開始算的嗎?)創思維驗廠之家:2012年4月1日后獲得的C級證書需要在6個月內將超過72小時的超時加班減少50%,不然就需要參加能力建設培訓。在2012年4月1日以后獲得C級證書的工廠,若在下一個審核年度之內不能將C升級為B,也是需要參加能力建設培訓的。2、進度審核是否為不通知的突擊審核?進度審核工廠是否要支付審核費用?能力建設培訓項目具體有哪些?請說明。創思維驗廠之家:2012年1月1日后ICTI所有的審核都是不通知審核,進度審核工廠是需要支付審核費用。能力建設培訓項目:時間跨度是9個月到12個月,培訓內容會涉及到工廠的人事、精益生產、健康安全管理等體系。 3、觀察期證書工廠除了監察審核(一年三次)是否還要進行進度審核、年度審核及品質檢查審核?創思維驗廠之家:觀察期證書期間,工廠需要接受監察審核而再不需要進行進度審核。而觀察期期間的第三次監察審核可視為年度審核。ICTI保留對工廠抽查進行突擊QC審核的權利。4、觀察期證書工廠,在監察審核(一年三次)每次審核的范圍有那些?創思維驗廠之家:和正常審核一樣,也需要審查過去12個月的記錄。需要注意的是20...
發布時間: 2019 - 08 - 05
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ICTI工資的問題1、工人沒有提前30天通知辭職(即辭即走),工廠可否扣工人代通知金?如果可以,ICTI接受怎樣的扣款標準?例如扣一個月工資?扣半月工資?或者扣一星期工資?創思維驗廠之家:新勞動合同法里面只有2項法定賠償金工人向工廠賠償是合法的,一是技業限制賠償;二是培訓費用賠償。其它的都不在工人向工廠賠償的合法范圍內。而ICTI考慮到工廠實際運作的需要,在審核方面不涉及這部分,但是因此產生的法律糾紛需要工廠和工人協調, 我們希望工廠和工人有一個人性化的處理。2、如果9月30號晚上,塑膠部20:00-00:00,上班4小時,其他的4小時放假, 請問這4小時要不要給停工待料工資?創思維驗廠之家:如果工廠晚班正常工作安排為20:00~0:00,00:30~04:30,若在9月30日工廠只安排員工20:00~0:00上班,其余的4小時00:30~04:30放假,那么工廠須支付這4小時非因員工原因導致的停工待料工資。同樣地,若在10月3日工廠只安排員工00:30~04:30上班,之前的4小時20:00~0:00放假,工廠須支付這4小時的停工待料工資。3、工廠規定在每月16日前發工資,請問遇到假日情況是否可以推后如18日發工資?創思維驗廠之家:深圳市規定的最遲工資發放日為下月22日前,廣東省規定的工資發放日為下月30/31日前。因為深圳市規定7日之前發放上月工資,若有困難的,在征得員工書面同...
發布時間: 2019 - 08 - 05
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國外品牌對代加工廠實施ISO22716化妝品認證的具體要求如下:1. 人員:員工必須具備良好的個人衛生及健康狀況,對所有員工要進行技能培訓,培訓后應評估員工知識的積累。2. 廠房:廠房在選址、設計、結構使用上應確保保護產品,降低產品、原料、包材的交叉混雜;在指定區域進行存儲、生產、質量控制并提供足夠的場地方便貨物接收,存儲,生產等。3. 設備:應滿足預期用途并易于清洗,必要時,進行消毒及維護保養,維護保養工作不能污染產品。4. 生產:在制造及包裝的每一階段,應采取措施保證成品符合其應有特性;所有制造加工應根據生產文件要求進行,并且需要過程確認及過程控制。5. 不合格品處理:應由授權人員對拒收的物品進行分析研究;對返工產品實施控制,并有授權人員檢查以驗證其符合性。6. 投訴及召回:所有反饋到工廠的投訴都應評審,并進行調查研究跟進;當發生影響消費者安全的召回時,應給予授權人員權力并讓所有人知道。總之,ISO22716是針對化妝品的特點對生產廠家的廠房設備、人員、工廠管理及控制等軟硬件兩方面所做出的具體要求。
發布時間: 2019 - 07 - 01
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ISO31000認證《風險管理-原則與指南》標準由國際標準化組織發布,開啟了人類標準化風險管理的新起點。其對風險、風險評估、風險管理與應對等的詮釋及原則性指引具有很好的借鑒意義。1、風險管理原則、框架、過程之間的關系標準中給出了風險管理原則、總體框架及風險管理過程,三者之間的關系,這也是ISO31000標準的核心構成與核心思路。2、“風險”的最新定義與內涵ISO31000對“風險”一詞的最新定義,賦予了“風險”豐富的且不同以往的內涵,誕生了一個全新的“風險觀”。  1)風險的未來屬性:風險直接與未來有關,談論風險就是談論未來,發現風險就是發現未來,面對風險就是面對未來,應對風險就是應對未來,贏得風險就是贏得未來。  2)風險的兩重性:標準中賦予了風險中性特性,既具有威脅,也具有機會,糾正了以往偏向負面的風險內涵。  3)風險的不確定性:不確定性是風險一詞的內核,管理風險即使管理不確定性,所以風險管理更關注未來,必須識別和管理不確定性,以期改變它對目標的影響。  4)風險的事件性:由于風險的未來屬性,與風險相關的事件一定是“潛在事件”,是今天沒有發生的,可能在未來某一時間點發生的事件。  5)風險的二維表示:風險的評價通過發生可能性和發生后果兩個維度表示,而且,要完成一個風險的表示,需要對這兩個維度進行賦值,確定它們的數值標準(可以定...
發布時間: 2019 - 06 - 27
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ISO31000認證風險管理程序包括5個方面:溝通與協商,創建背景,風險評估,風險處置,監測與評估。 1、溝通與協商   在風險管理程序的每一個階段,與內部和外部利益相關者進行溝通與協商是十分必要的。在早期階段,應該制訂一個與內部和外部利益相關者進行溝通和協商的計劃,處理與風險本身、風險后果和應當采取的管理措施相關的問題。有效的外部和內部溝通與協商可以明確地解釋實施的風險管理程序,使利益相關者了解做出相關決定的依據,采取的特殊措施的原因。 2、創建背景   通過創建背景,企業在管理風險、制訂風險范圍和標準時,能夠充分考慮內部和外部的影響因素。   創建風險管理程序的背景――風險管理程序的背景將根據企業的需求而發生改變,主要包括:明確風險管理程序的責任;明確被實施風險管理活動的范圍、深度、寬度;明確企業的特別計劃或活動與其他計劃或活動之間的關系;明確風險評估的方法等。   制訂風險標準――企業應當制訂評估風險重要性的標準。該標準應反映企業的價值觀、目標和資源,與企業的風險管理政策相一致。風險標準應當在風險管理程序的開始階段制訂,并不斷被修訂。 3、風險評估   風險評估——指風險辨識、風險分析和風險評價的全過程。   風險辨識——企業應當辨識風險的根源、影響的范圍、潛在性的后果等。企業應當根據其...
發布時間: 2019 - 06 - 26
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生活中的每一個決定都有風險,但顯然有些決定需要一個結構化的方法。例如,高級行政人員或政府官員可能需要對非常復雜的情況作出風險判斷。處理風險是管理和領導的一部分,對組織的各級管理至關重要。聲譽或品牌受損、網絡犯罪、政治風險和恐怖主義,是世界各地各種類型和規模的私營和公共組織不得不日益頻繁地面臨的一些風險。ISO31000標準的全名為風險管理原理及指導綱要是個別項目之風險,ISO31000并不期望組織所有部門或活動都適用單一種風險管理的方法,而是可以與其它的風險管理進行協調整合(harmonize)。然而,本標準并不作為管理系統驗證之用途。影響組織的風險可能產生的后果在經濟績效和職業聲譽,以及環境,安全和社會成果方面。因此,風險管理有效地幫助企業在一個充滿不確定性的環境下表現良好。ISO31000:2018,風險管理-原則和指導方針,提供了原則,框架和風險管理的過程。它可以由任何組織用于不管其大小,活動或扇區。采用ISO31000可以幫助組織提高實現目標的可能性,提高的機會和威脅的識別和有效地分配和使用資源,風險處理。但是,ISO31000不能用于認證目的,但不用于內部或外部審計提供指導節目。使用它組織可以與國際公認的基準測試比較其風險管理實踐,提供完善的原則,進行有效的管理和公司治理。相關標準-其他一些標準也涉及到風險管理。ISO指南73:2009,風險管理-詞匯 補充的ISO 31...
發布時間: 2019 - 06 - 26
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ISO45001職業健康安全認證常見問題具體如下:一、ISO 45001適用于哪些組織?答:所有組織。 無論您的組織是高風險的大企業、低風險的小公司、非盈利性組織、慈善機構、學術科研機構、或者政府機關部門,只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響,那么您就可以采用系統的方法來管理人員的職業健康和安全。二、應用ISO 45001有哪些益處?答:ISO 45001可以幫助組織改善職業健康安全績效,并確保為員工提供安全的作業場所。如: 提高符合法律法規的能力 降低事故事件的總成本 減少停機時間和生產中斷的成本 降低保險費用 減少誤工和員工離職率 到國際職業健康安全管理水準的認可。三、如何應用ISO 45001?答:ISO 45001可以通過如下方式來加以應用: 制定和實施職業健康安全方針和目標 通過理解組織所處的環境、需要應對的風險和機遇,來建立系統的管理過程 進行危險源辨識、風險評價,并確定必要的控制措施 提升人員的職業健康安全意識和能力 評價職業健康安全績效,尋找改善的機會并加以實施 確保工人在職業健康安全事務中發揮積極作用。四、ISO 45001和其他標準的關系?答:ISO 45001和其他ISO管理體系標準,如ISO 9001:2015(質量管理體系)和ISO 14001:2015(環境管理體系)一樣采用了高階結構。在制定標準的時候,對其他國際標準的內容給予了考慮,如O...
發布時間: 2019 - 06 - 19
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職業健康安全管理體系認證興起于20世紀80年代后期。那時候,一些跨國公司和大型企業,基于強化職業健康安全管理、減少事故損失的需要,開始建立自律性的職業健康安全管理制度。1996年,英國標準協會(BSI)頒布了《職業健康安全管理體系指南》(BS 8800);同年,美國工業衛生協會(AIHA)制定了《職業健康安全管理體系》指導性文件。 1997年,澳大利亞、新西蘭提出了《職業健康安全管理體系原則、體系和支持技術通用指南》草案;同年,日本工業安全衛生協會(JISHA)提出了《職業健康安全管理體系導則》,挪威船級社(DNV)制定了《職業健康安全管理體系認證標準》。1999年,英國標準協會、挪威船級社等13個組織制定了職業健康安全管理體系系列標準,即《職業健康安全管理體系——規范》(OHSAS 18001)和《職業健康安全管理體系——OHSAS 18001實施指南》(OHSAS 18002),并于2007年修訂完善。在ISO尚未制定相關標準的情況下,OHSAS 18000系列標準一定程度上發揮了國際標準的作用,為企業建立職業健康安全管理體系提供了參考,也成為企業進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。為更加有效地預防職業病及生產安全事故,參考OHSAS 18001、國際勞工組織《職業健康安全管理體系指南》(IO-OSH 2001)及其他文件的相關內容,ISO2013年開始組織70個國家職業...
發布時間: 2019 - 06 - 19
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國家認證認可監督管理委員會、國家林業局根據《中華人民共和國認證認可條例》的有關規定,為規范森林認證工作,保障森林認證活動公正、公平、有序進行,制定了《森林認證規則》(以下簡稱“本規則”),公告如下:一、森林認證機構應按照本規則的要求,修訂有關管理及技術文件,按照認證依據開展森林認證審核活動。現有的獲證組織應結合監督審核等方式按照本規則實施轉換審核等工作。二、國家認監委2014年第38號公告《關于發布自愿性認證業務分類目錄及主要審批條件的公告》中的“森林認證PEFC”和“森林認證FSC”調整至“森林認證”領域,與“中國森林認證CFCC”實施統一管理。三、現從事“森林認證PEFC”和“森林認證FSC”的認證機構,按照本規則規定的條件和要求,于2015年底前取得森林認證領域的批準資質,逾期未取得的須停止開展相關認證工作。同時,遵照自愿原則對獲證組織做出合理安排。四、本規則自發布之日起實施。國家認監委2009年第5號公告《關于發布的公告》同時廢止。
發布時間: 2019 - 06 - 18
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森林管理委員會FSC認證是一個由利益相關者所有的體系,其目的是為了促進負責任的全球森林經營。其認證范圍如下:1、森林經營2、產銷監管鏈3、非木質林產品經營4、竹林經營5、自然保護區森林生態環境服務6、森林公園森林生態環境服務7、生產經營性珍稀瀕危野生動物 飼養管理
發布時間: 2019 - 06 - 18
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